担当者が残業や休日出勤の申請を行い、上長が承認する。
また勤怠情報も参照して、実績を確認する。

人事グループは全社員の申請および勤怠情報を閲覧することができ、
３６協定（サブロク協定）を遵守しているかを確認できる。